Отмечаем корпоративный Новый год

Как всегда, по сложившейся традиции, корпоратив открывает шеф компании. Его выступлением начинается любое значимое событие в жизни фирмы. Он освещает достигнутые компанией успехи, рассказывает о ее будущих планах.

В своем выступлении вы можете продемонстрировать свои чисто человеческие стороны, творческие способности, попытаться изменить к лучшему отношение подчиненных к себе, и просто неплохо отдохнуть.

И хотя, согласно статистическим данным, приблизительно 60% находящихся в этом зале, чувствуют себя, мягко говоря, не в своей тарелке, если отсутствует программа вечеринки. Но, все же, психологи отмечают, что если грамотно организовать корпоратив, это в конечном результате даст свои позитивные сдвиги. Таким способом шеф может поднять свой рейтинг в коллективе и увидеть воочию, с какими людьми он работает, а у самих сотрудников укрепится коллективный дух.

Безусловно, существует возможность, не напрягаясь, просто поручить вести корпоратив платному тамаде со стороны. Однако, есть возможность показать вышестоящему начальству, что у вас в арсенале существует не только способность тупо выполнять распоряжения, но так же и создавать и воплощать творческие замыслы. В этом вам могут здорово помочь сценарии новогоднего корпоратива. Один из таких сценариев мы разберем на примере, который описан ниже. Поэтому будет правильным решением отменить приглашения известным артистам на корпоративную вечеринку и провести ее по схеме:

1. Слово предоставляется шефу компании. Он и создаст приятную атмосферу на этом мероприятии. В своей речи он, конечно, отметит, каких результатов удалось добиться компании, благодаря присутствующим в этом зале сотрудникам. Это будет эквивалентом того, что он публично пожал бы им руку.
2. Выступает начальник отдела. Он уже обращается к сотрудникам лично, отмечает достижения, не забывает похвалить вновь принятых работников. По отечески журит некоторых членов коллектива в шутливой форме, как и подобает в праздничный вечер.
3. Хорошо сделать подарки. Ведь, несмотря на то, что большинство присутствующих – люди в возрасте, все любят презенты и атмосферу праздника, тем более, что сегодня отмечается Новый Год. Здесь не грешно руководителю воспользоваться костюмом Деда Мороза, а присутствующим облачить себя хотя бы простенькие маскарадные костюмы. Разрешение на такую вольность только добавит авторитета и уважения вам, как руководителю. По традиции подарками могут быть всевозможные небольшие праздничные предметы, например, фотоальбомы, свечи, конфеты, маски, чашки, шампанское. Ведь важно не количество и цена, а качество и добрый юмор.
4. Дальше уместно провести различные конкурсы.

Варианты конкурсов и розыгрышей:

• Участвующим раздаются предметы, и предлагается как можно красивее их оформить. За лучшее оформление вручается главный приз.
• В оригинальный мешок складываются скрученные бумажки с различными буквами, обозначающими определенный предмет. Участвующие в порядке очередности вытаскивают бумажки и пантомимой изображают этот предмет. За каждое выступление участвующему вручается приз.
• Из коллектива выбирается несколько человек. Им раздают рекламные листы компании, из которых при помощи ножниц и клея необходимо возвести картонный домик. Результаты работы оценивает жюри и награждает ценными призами.
• Организатор розыгрышей называет имена родителей ребенка, а присутствующие должны отгадать, как зовут самого ребенка. Приз в этой игре получает не угадавший, а родители угаданного ребенка.
• Четверо добровольцев выходят на сцену, и перед ними ставится задача как можно быстрее очистить и съесть тропический плод банан с завязанными руками и глазами. В результате этого конкурса руководитель может определить, кто в коллективе обладает лидерскими качествами, а кто может быть отличным исполнителем.
• За короткое время необходимо сочинить девиз компании. При этом весь коллектив делится на несколько команд. Компетентное жюри оценивает результаты каждой команды. Этот творческий тренинг может в последующем быть полезным.
• На женщину прикрепляют несколько прищепок. Трем мужчинам завязывают глаза и подводят к женщине. По команде мужчины начинают искать и отцеплять прищепки. Безусловно, победителем становится тот, кто успеет снять наибольшее количество.
• Участникам предлагается конкурс художественной самодеятельности. Здесь спектр выступлений очень широк, от пантомимы до песен под гитару и танцев, номеров оригинального жанра. Приветствуются веселые истории из жизни компании.

На всю программу желательно отвести не более двух часов, так как любое дело необходимо заканчивать своевременно. Кроме указанных мероприятий, в ходе корпоратива не плохо так же организовать танцы. На этом вечеринка должна быть завершена.