Как правильно выбрать домработницу?

Ситуация последних лет демонстрирует непрерывный рост спроса на услуги домработницы. Среди клиентов кадровых агентств по подбору домашнего персонала все чаще встречаются граждане, имеющие средний доход. Подобное положение вещей, как считают специалисты, обусловлено тем, что современные женщины сами того желая или в виду определенных обстоятельств занимаются построением собственной карьеры либо бизнесом.

Это приводит к тому, что времени на ведение домашнего хозяйства катастрофически не хватает или же его нет совсем. Впервые сталкиваясь с вопросом о найме домработницы, у многих возникает огромное количество вопросов – на какие критерии обращать внимание при поиске кандидатки, как правильно определить круг обязанностей, можно ли доверять помощнице по хозяйству и многое другое.

Найти домработницу можно по объявлениям в газетах или интернете. Например, можно поискать какие дают домработницы частные объявления в Москве или любом другом нужном городе на самых популярных сайтах, которые специализируются по подборе работы.

Однако необходимо понимать, что не имея опыта работы с подбором помощницы, можно ошибиться. Эту работу следует доверять профессионалам – кадровым агентствам. Их специалисты проверять все документы и рекомендации кандидатки, а также учтут другие факторы. К примеру, приходящую домработницу лучше искать из числа кандидатов, проживающих поблизости, а с проживанием – имеющую прописку на территории РФ и еще множество нюансов, которые сам работодатель может сразу не учесть.

Тщательная проверка кандидатов

Доверие к домработнице – это первостепенный фактор, который волнует каждого нанимателя. Многие кадровые агентства сегодня, зная это, идут на встречу своим клиентам, предлагая услуги видеонаблюдения за домработницей во время исполнения ее прямых обязанностей. Кроме того, персонал, который нанимается в таком случае в качестве помощницы по дому информирован об этом, и дает свое согласие на ведение видеонаблюдения.

Мастера своего дела

При обращении в кадровое агентство, будущий наниматель всегда может быть уверен в том, что все кандидаты проходят профессиональную оценку. Каждая домработница, предлагаемая агентством, обязательно имеет соответствующий опыт работы. Исключение могут составлять соискательницы, которые прошли профильное образование в школе при агентстве. Профессиональные преподаватели этих курсов обучают будущих домработниц всем тонкостям и премудростям ведения домашнего хозяйства, а также поведению в семье.

Каждая домработница должна обладать навыками по уборке не только маленьких жилых, но и больших площадей; знать все основы по ведению домашнего хозяйства и самостоятельно составлять график по уборке квартиры или дома; уметь работать с современной электрической и бытовой техникой; правильно и грамотно пользоваться средствами по уходу за мебелью, одеждой и другими предмета интерьера; уметь правильно ухаживать за гардеробом – рассортировывать вещи для стирки, правильно их гладить и хранить.

Личные качества

При выборе домработницы очень важную роль играют ее личностные качества. К примеру, высокий профессионализм еще не может стать гарантией того, что у кандидатки в будущем сложатся хорошие отношения с семьей. Чтобы понять, что соискательница помимо профессиональных качеств обладает еще и хорошими личностными качествами, работодатели должны задавать больше вопросов, касающихся ее привычек и семьи. Это позволит понять, каким образом будет выстраиваться поведение домработницы в тех или иных ситуациях.

Домработница должна уметь соблюдать субординацию, внимательно и уважительно относиться к устоям, правилам и требованиям, сформированным в семье работодателя, а не выставлять свои условия. Также необходимо учитывать и тот факт, сколько она проработала в одной семье. Частая смена семьи должна сразу же настораживать, а вот долгое пребывание в одной семье, наоборот, быть плюсом.

Наличие собственных детей у домработницы довольно часто настораживает работодателей. Однако сначала нужно выяснить с кем ребенок находится, и когда забота о нем возложена, например, на бабушку, то скорее всего проблем никаких не возникнет. Если же ребенок ходит в детсад или школу, проживая при этом с родителями, то помощница по хозяйству может часто отпрашиваться по болезни ребенка и другим обстоятельствам.

Обязательно необходимо спросить домработницу ее мнение о предыдущих нанимателях. Поскольку в этом разговоре можно узнать о том, рассказывает ли она о личных качествах и жизни своих предыдущих работодателях. Это очень важный момент, поскольку в работе домработницы, прежде всего, должна соблюдаться конфиденциальность. Сплетни, неуравновешенность и обидчивость – это черты характера, которые в этой работе неприемлемы.

Условия работы

Рабочее время и условия трудовой деятельность обговариваются заранее. В эти условия входит: график работы, количество выходных дней, отпуск, питание, оплата службы такси и прочие моменты. Количество рабочих часов зависит от площади, которую предстоит убирать домработнице. К примеру, на уборку квартиры в 50 кв. м уходит порядка 6 часов, а вот для загородного дома может понадобиться до 12 часов.

Средняя стоимость уборки квартиры небольшой площадью один раз в неделю стоит примерно 2 тысячи рублей. Главными обязанностями домработницы при этом становится проведение комплексной сухой и влажной уборки; уход за техникой; стирка и глажка белья, а также одежды; сезонное консервирование одежды. О приготовлении пищи, закупке продуктов питания, выгуле домашних питомцев, уходе за комнатными растениями, мытье окон, оплате коммунальных платежей с помощницей по хозяйству можно договориться за дополнительную плату.